Что такое эмерджентный подход в коучинге? Эмердженция (от англ. Emerge- возникать)- это возникновение нового свойства всей системы. Это новое свойство системы не равно свойствами отдельных частей и появляется, когда система наблюдается в действии. На глубоком понимании, что такое системы, как они работают, какие возникают свойства системы, что нужно сделать, чтобы внести изменения в часть системы и зафиксировать их в системе, и построен эмерджентный подход в коучинге. В обычном коучинге работа идёт с одним конкретным запросом, предлагаются разные подходы к поиску решения. В индивидуальной работе в эмерджентном подходе не просто разбирается один запрос, а происходит изучение системы клиента, ее частей и системы как целого. Решение запроса может произойти как следствие эмердженции всей системы. Эмерджентный эволюционный коучинг начинается с диагностики. Во время диагностики анализируется «система человека»: его биологические и социальные роли (мужчина / женщина, роли в семье, роли на работе); взаимодействие этих ролей, определяется готовность к изменениям и достаточность энергии для изменений. Диагностика уже сама по себе может стать полезной работой. Отвечая на вопросы о себе, человеку приходят «инсайты» и обнаруживаются зоны роста. Дальше можно идти самостоятельно или продолжить более глубокую работу в адаптации к внешним условиям или в эмердженции. Тот, кто выбирает путь Эмерджентной эволюции — выбирает Жизнь на Новом уровне. Как с привычкой, с которой решено расстаться с понедельника, система может оказывать сопротивление и иногда в итоге работы в обычном коучинге происходит «откат» назад. В эмерджентном подходе предусмотрена работа с этим состоянием для поддержки движения вперёд и преодоления форс-динамики. |
Ответьте на несколько вопросов и пройдите ознакомительную сессию со мной |